“
По словам собственника компания выполняла стратегических план на 2022 год по товарообороту и продажам на 94%.
Сделали перестройку и внесли изменения в мерчандайзинг в торговой сети, что позволило хорошо себя чувствовать на падающем рынке за счет решения вопроса с продажами. Выросли в 4 раза по товарообороту в направлении "МЕД".
Проходит постоянное обучение продавцов и сотрудников офиса во Внутреннем учебном центре. С января запускаем тест аудиобейджей, что позволит снимать и делать контроль качества продаж сотрудников прям по их диалогов с клиентом."
ООО «Идея Плюс»
“
За 2022 открыли еще несколько магазинов и перешли за отметку в 50 торговых точек. Наладили дистрибьюцию в Тюменской области и прибавили в марже и в обороте. Результаты в деньгах - коммерческая тайна.
По словам собственника кампания продолжает расти, но не на 30% в чистой прибыли, как на протяжении 5 лет до этого, а на 20% в год.
МАВТ-ВИНОТЕКА
“
НВК Ниагара
За 2022г вышли на все маркетплейсы, увеличили продажи в этом направлении.
Запустили локально партнерскую программу с Додо пицца.
Выросли в прибыли ощутимо и в товарообороте по направлению ПЭТ.
Фирменная торговая сеть увеличила прибыль составил + 1000% за счет закрытия неэффективных торговых точек, увеличив прибыльность отдельных торговых точек в сравнении с 2021 годом.
Наличие высоких показателей продаж позволили обновить автопарк и есть стратегический план роста и развития на 2023 год.
ООО «НВК Ниагара»
“
За 2022 год приросли на 20% продажах, увеличили количество продающего персонала, как в оптовом подразделении продаж, так и в рознице фирменный, запустили портал внутренней академии, и также начали проводить предоставлять консультационные проекты.
Прошли за полгода обучение 250 человек продавцов по программам 5-Star (продажи и сервис). В одну единицу времени группа (50 человек) проходит курс. Целью компании за начало 2023 года, довести количество обученных сотрудников по системам 5-Star До 600 человек, Что, по мнению директора по развитию, приведёт к ещё большему увеличению продаж, а компанию к увеличению выручки и чистой прибыли."
Группа компаний Калинка
“
По результатам за 2022 год год был непростой были взлёты и падения. Мы значительно подросли в сентябре и октябре. Правда были провальные места, связанные с ситуацией на рынке недвижимости. Декабрь тоже закрываем в плюс, есть рост по сравнению с 2021 годом. За этот год открыли плюс два новых офиса. Наняли туда, персонал обучили всех сотрудников.
Усилили строительное направление. То есть по факту, строительное направление, выросло в два раза. То есть если мы раньше за год строили 20 коттеджей и продавали эти 20 коттеджей, то сейчас мы строим 40 коттеджей и продаём эти 40 кожей, что значительно позволяет компании прорастать и выручки и в чистой прибыли. Сейчас у нас 65, а человек в агентстве недвижимости, то есть, мы немножко сбавили, а в количестве персонала, то есть не 80 а 65, но за счёт того, что сотрудники начали больше продавать и быстрее выходить на результаты, у нас повысился средний чек и повысилась эффективность сотрудников.
То есть, Даже несмотря на снижение количества персонала в компании мы выросли В продажах и в чистой прибыли.
Юникор-Недвижимость
“
По результатам за 2022 год мы значительно выросли, а мы открыли новые магазины. Мы обучаем персонал в нашем учебном центре. Очень помогает, тот портал дистанционного обучения, который мы сделали вместе с академией пятизвёздочного бизнеса.
Также у нас все сотрудники, как новенькие, так и старенькие проходят систему тренировок, что позволяет за достаточно короткий период времени готовить сотрудников на очень высоком уровне, А эти сотрудники уже в дальнейшем генерят тот уровень продаж, который нам необходим.
Мы сейчас выстроили полностью систему обучения и вне зависимости от того, что у нас магазин находится в 15 разных городах, всё работает прекрасно. Мы многие программы обучающие в том числе и сами уже делаем для развития нашего персонала и наших руководителей.
Центр света Эдисон